UEMC

MODALIDAD:

Online

CRÉDITOS ECTS:

60

FORMACIÓN:

Oficial

INICIO:

Octubre 2022

Máster en Dirección y Gestión de Personas

El Master en Dirección y Gestión de Personas tiene como objetivo principal responder a las necesidades del mercado en lo referente a la gestión y la dirección de los recursos humanos.

Si entendemos el factor humano como el más determinante de los medios y recursos disponibles para garantizar el desarrollo y el éxito de una organización podemos deducir que  el contar, en todos los niveles del organigrama, con profesionales formados en la gestión de personas y en la gestión del talento será una herramienta de diferenciación estratégica entre compañías que permitirá implementar políticas eficientes de motivación, atracción, retención y desarrollo del talento.

ONLINE

Estudia online desde cualquier lugar. Tendrás clases en directo y en diferido, acceso a una biblioteca digital sobre management, recursos multimedia, tutorías online ilimitadas,…

EXÁMENES 100% ONLINE

Haz los exámenes finales de máster desde cualquier lugar. Esta titulación cuenta con sistema de reconocimiento facial para que no tengas que desplazarte para realizar las pruebas finales.

APRENDE HACIENDO

Te proponemos una metodología centrada en la práctica. Tanto el contenido teórico, como las clases, ejercicios, recursos multimedia, foros de debate,… se enfocan en proporcionar al alumno un conocimiento aplicable en el día a día laboral.

Salidas Profesionales

El Máster en Dirección y Gestión de Personas te abrirá amplías posibilidades laborales pasando desde el desarrollo profesional en un departamento de recursos humanos a la mejora en la ejecución de funciones como la dirección de equipos.

Los perfiles que más solicitados son:

  • HR Business Partner.
  • HR Talent Manager.
  • Responsable de recursos humanos.
  • Responsable de Relaciones Laborales.
  • Técnico de Nóminas.
  • Consultor externo en gestión del talento.
  • Responsable de compensación y benéficos.
  • Dirección de equipos / jefe de proyecto / dirección de departamento.
  • Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Director de Recursos Humanos.
  • Administración de Personal.
  • HR Advisor.
  • Técnico de RRHH.
  • International Recruiters.

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Disponemos de programas de becas y ayudas para facilitarte el acceso a la formación que desees.

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Abierta convocatoria 2022

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